Impressum

Ringelstein & Partner
Vermögensbetreuung GmbH

Geschäftsführer: Frank Ringelstein, Tobias Kroll

Huyssenallee 82-88
45128 Essen

Tel.: +49 (0)201 – 849 59 0
Fax: +49 (0)201 – 849 59 20
E-Mail: info@ringelsteinpartner.de

Diese Internetpräsenz ist Eigentum der Ringelstein & Partner Vermögensbetreuung GmbH, Essen. Das Kopieren sowie Verwenden der Inhalte (auch auszugsweise) ist nur mit ausdrücklicher Genehmigung des Eigentümers gestattet.

Gesellschaft: Bankenunabhängige Vermögensverwalter und Finanzdienstleister
Gründungsjahr: 1995
Sitz: Essen, Deutschland

Handelsregister: HRB 11524, Amtsgericht Essen
USt-ID: DE174627240
Stammkapital: EUR 100.000,-
Geschäftsführer: Frank Ringelstein, Tobias Kroll

Genehmigungen: Finanzportfolioverwaltung, Anlagevermittlung

Verbandsmitglied: Verband unabhängiger Vermögensverwalter VuV

Aufsichtsbehörde: Die Ringelstein & Partner Vermögensbetreuung GmbH besitzt die Erlaubnis zum Erbringen der Anlageberatung, der Finanzportfolioverwaltung sowie der Anlagevermittlung § 15 Abs. 1 i.V.m. § 2 Abs. 2 Nr.3, 4 und 9 des Wertpapierinstitutsgesetz (WpIG) und unterliegt insoweit der Aufsicht der Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht, Marie-Curie-Str. 24-28, 60439 Frankfurt, Deutschland.

Schlichtungsstelle: Für vermögensrechtliche Streitigkeiten aus Finanzdienstleistungsverträgen ist die Schlichtungsstelle des Verbandes unabhängiger Vermögensverwalter Deutschland e.V. zuständig. Wir sind als Mitglied nach dessen Satzung verpflichtet, an Streitbeilegungsverfahren der VuV-Ombudsstelle teilzunehmen.

VuV-Ombudsstelle
Stresemannallee 30
60596 Frankfurt am Main
Weitere Informationen unter: www.vuv-ombudsstelle.de

Gesetzliche Sicherungseinrichtung:
Entschädigungseinrichtung der Wertpapierhandelsunternehmen (EdW)
10865 Berlin
Weitere Informationen unter: www.e-d-w.de

Die Ringelstein & Partner Vermögensbetreuung GmbH ist kein bedeutendes Institut im Sinne der InstitutsVergV. Neben einem angemessenen Festgehalt für die Geschäftsführung und die Mitarbeiter wird eine variable Vergütung gezahlt, die prozentual an den erzielten Ertrag des Mitarbeiters für das Unternehmen gekoppelt ist. Die Zahlung einer Tantieme an die Geschäftsführung ist abhängig vom Gesamterfolg des Unternehmens. Durch das angemessene Festgehalt der Mitarbeiter besteht keine signifikante Abhängigkeit von der variablen Vergütung. Somit sind keine Anreize zum Eingehen unverhältnismäßig hoher Risiken gegeben. Es wird aber damit ein Anreizsystem geschaffen, das zu einer wirtschaftlich positiven Entwicklung des Unternehmens beitragen soll.

Aufgrund der Betriebsgröße und der geringen Anzahl der Mitarbeiter sowie zum Schutz personenbezogener Daten wird von einer Veröffentlichung der Vergütungen unter datenrechtlichen Gesichtspunkten im Internet abgesehen.

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